Passage de relais à la direction commerciale DACH chez stabau
Une passation de pouvoir réussie au sein du service commercial : au 1er septembre 2026, stabau pose les jalons de son avenir. Siegfried Miosga succède à Stephan Pantelmann à la tête du service commercial pour la région DACH, poste que ce dernier a occupé avec brio pendant de nombreuses années. Pour des raisons de santé, il cède ses responsabilités, mais reste au sein de l’entreprise dans une nouvelle fonction : à la tête de l’Académie stabau, il se chargera de mettre en place un pôle essentiel dédié à la formation, au perfectionnement et au transfert de connaissances.
Cette passation de pouvoir s'inscrit dans le cadre d'un plan de succession prévu de longue date et est étroitement encadrée par la direction. Au cours des prochains mois, Stephan Pantelmann et Siegfried Miosga travailleront en étroite collaboration afin d'assurer la continuité pour les clients, les partenaires et les collaborateurs. Stephan Pantelmann mettra à profit sa longue expérience et accompagnera la prise de fonction de son successeur dans les meilleures conditions.
Siegfried Miosga aborde ses nouvelles fonctions avec beaucoup de motivation. Son objectif est de poursuivre le développement fructueux du service commercial et, en collaboration avec l’équipe, de donner un nouvel élan aux marchés de la région DACH. Stephan Pantelmann se montre lui aussi optimiste face à ce changement imminent. Il se réjouit de confier la direction commerciale à des mains expertes et de pouvoir continuer à accompagner activement stabau dans ses nouvelles fonctions.
Pour la direction, cette succession est synonyme à la fois de continuité et de pérennité. « Stephan Pantelmann a marqué de manière décisive le développement de notre service commercial pendant de nombreuses années. Parallèlement, nous sommes ravis d’avoir trouvé en Siegfried Miosga un successeur expérimenté pour ce poste clé », déclare Stefan Huhn.
Nikola Matic, directeur général des ventes chez stabau, considère lui aussi ce passage de relais comme une étape importante pour le développement futur de l’entreprise : « Avec Siegfried Miosga, c’est un expert chevronné des ventes qui prend la responsabilité des ventes dans la région DACH. Je me réjouis tout particulièrement que Stephan Pantelmann continue à mettre sa vaste expérience au service de stabau. Avec l’Académie stabau, nous posons les bases nécessaires pour transmettre systématiquement un savoir précieux à nos collaborateurs, clients et partenaires, et pour le préserver à long terme. »
Nouvel axe prioritaire : l'Académie stabau
Stephan Pantelmann restera au sein de l'entreprise. Avec la création de l'Académie stabau, il prendra la tête d'un pôle central dédié à la formation, au perfectionnement et au transfert de connaissances. Le lancement officiel de l'Académie est prévu pour le 1er septembre 2026.
L’Académie stabau a pour objectif de transmettre de manière encore plus ciblée les connaissances spécialisées relatives aux produits, solutions et applications de stabau. L’offre de formation s’adresse aussi bien aux clients et partenaires qu’aux collaborateurs. Sont prévues des formations axées sur la pratique directement chez le client, des sessions de formation sur le site de l’entreprise à Meschede, ainsi que des formats numériques permettant une participation flexible, quel que soit le lieu.
De plus, l’Académie stabau mise sur des concepts de formation interdépartementaux. Les collaborateurs de différents services, par exemple des ventes, du service après-vente, du service technique ou des achats, peuvent participer ensemble aux formations. L’objectif est de créer une compréhension commune des produits, des applications et des processus, ainsi que de favoriser la collaboration entre les services concernés. Les formations sont complétées par des programmes parallèles adaptés, qui offrent un espace propice aux échanges d’expériences concrètes et au réseautage personnel.
« La transmission des connaissances et de l’expérience me tient particulièrement à cœur. Avec l’Académie stabau, nous créons une plateforme permettant de transmettre durablement notre savoir-faire et d’accompagner au mieux nos clients et nos collaborateurs », explique Stephan Pantelmann.
Avec la mise en place de l’Académie stabau, stabau renforce la qualification systématique de ses collaborateurs, clients et partenaires, tout en créant une plateforme centrale pour le transfert de connaissances à long terme. À l’avenir, l’Académie devrait contribuer de manière significative à promouvoir les compétences techniques, à approfondir les connaissances pratiques et à garantir durablement la haute qualité des conseils prodigués par stabau.
